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KHL联盟董事会上周召开 讨论智能冰球等新议题

来源:中冰雪网

KHL董事会于上周在莫斯科召开,会议选出了新一届KHL董事会成员、分享了“智能冰球”新技术、讨论了扩军和租赁球员的可能性,并基本确定了未来球员工资下限的份额。


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9月6日,新一届KHL董事会正式成立,斯巴达克俱乐部第一副主席阿列克谢·扎姆诺夫首次进入联盟董事会,董事会主席继续由圣彼得堡陆军俱乐部总裁根纳季·季姆琴科担任。


2018/19赛季,智能冰球项目成功通过了实战检验,这项技术在本赛季直接应用于KHL的所有常规赛。作为实时自动收集统计数据系统的一部分,KHL的所有比赛场馆都安装了数据采集设备,芯片和智能冰球也被发往各家俱乐部,以便球队读取比赛中实时更新的统计数据。所有俱乐部都可免费访问统计数据包,令教练组定性分析本队和对手的比赛。


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联盟正在努力扩大比赛版图、吸引新俱乐部加入。改变KHL比赛形式的议题在休赛期已经被提出,7月份联盟工作组举办了一次讨论会,之后又对目前的24家俱乐部进行了一次补充调查。绝大多数俱乐部都认为,联盟内的球队在常规赛应至少全部交手一次。联盟扩军时,工作组的意见将被考虑。同时根据对各俱乐部的调查和讨论结果,KHL董事会决定制定租赁球员的机制。


7月,联盟工作组就在2020/2021赛季引入球员“工资下限”这一议题召开会议,共有21家俱乐部的代表和俄罗斯冰协代表出席会议。大多数与会成员赞成分阶段引入“工资下限”这一概念。


董事会做出以下决定:

自2020/2021赛季引入“工资下限”概念,并在2019年指示联盟修改相应规则;

计算“工资下限”的基础是球员合同中固定的工资部分。

从2020/2021赛季开始,“工资下限”将是“工资上限”的30%。下限的份额将分阶段不断增加。


在KHL参赛俱乐部正式确认“工资下限”概念后,联盟将引入新的俱乐部准入规则,即为确保发放“工资下限”、个人奖金和团队奖金。在2020/2021赛季,准入规则的数额将是“工资上限”(3.15亿卢布)的35%。对于违反“工资下限”规定的行为,KHL将施行惩罚措施。俱乐部在前两次违规会被罚款,第三次违规就将被禁止加入联盟。


( 文:姜一诺  图:昆仑鸿星提供 )


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